Starten bij Xwift

Op je eerste werkdag word je warm onthaald door jouw HR-contactpersoon en start je samen met je nieuwe collega’s aan een introductiemoment.  Tijdens deze sessie maak je kennis met onze organisatie, leer je wie verantwoordelijk is voor welke zaken en krijg je een rondleiding door ons gebouw.

Na de introductie ontmoet je je teamleden tijdens een gezellige broodjeslunch, afhankelijk van je functie.  Zij begeleiden je tijdens je eerste dagen, helpen je wegwijs te maken met de tools die je nodig hebt en geven je een goed beeld van hoe we bij Xwift werken.

Heb je vragen?  Geen probleem!  Je kunt altijd terecht bij je teamleden, HR of de planning.  We staan altijd klaar om je te ondersteunen. Onthoud: de enige domme vragen zijn de vragen die je niet durft te stellen.  Bovendien krijg je voldoende kansen om je collega’s beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens een informele vrijdagdrink of een van onze teambuildingsactiviteiten.

Om je een goed beeld te geven van onze core business, ga je in je eerste week een dag mee op pad met een van onze chauffeurs.  Zo ontdek je de wereld van transport vanuit de eerste hand.  Daarnaast bieden we je een opleidingsperiode van zes maanden, met regelmatige evaluatiemomenten samen met je leidinggevende en HR.

Na deze introductieweek ben je officieel onderdeel van de Xwift-familie, klaar om samen met ons het Xwift-verhaal uit te dragen.  Vanaf dag één hoor je erbij.

Veel succes en we kijken ernaar uit je binnenkort te verwelkomen!